Выступление на активе работников культуры и деятелей искусства
Молодежная политика столицы основана на активном участии в ее реализации молодежных советов, организаций и объединений. Сегодня можно говорить о том, что молодежь активно и масштабно включается в управление и решение ключевых проблем жизни города.
В 2005 г. было принято Постановление Правительства Москвы, которое заложило принципиально новые основы в структуру молодежной политики города. Именно тогда были созданы и действуют молодежные советы в районах и округах, практически в каждом Департаменте и Комитете Правительства Москвы.
В Департаменте культуры города Москвы функционируют 6 отраслевых Советов молодых специалистов по следующим направлениям: театрально-концертной деятельности; музейно-выставочной работы; образовательных учреждений; культурно-просветительской работы (библиотеки и клубы) и кинофикации.
Анализ работы разрозненных молодежных советов сферы культуры показывает, что те мероприятия, которые проводятся это только лишь отдельные усилия в рамках одного ведомства. А сегодня необходима координация не только внутри одного ведомства, но и координация усилий представителей различных ведомств, для того, чтобы организовать совместную работу для населения. Прежде всего, это оказание помощи пожилым людям и инвалидам, организация социально значимых мероприятий и акций, взаимодействие с общественным сектором и др. Основным направлением этой работы является развитие волонтерского, добровольческого движения в среде молодых людей.
Примером этому может служить совместный проект Управлений социальной защиты административных округов, ЦУНБ им.Н.А.Некрасова и студентов Московского городского университета управления Правительства Москвы по обслуживанию инвалидов и других нуждающихся категорий граждан на дому библиотечно-информационными услугами и обучению работоспособных инвалидов навыкам реставрационно-переплетного дела с последующим трудоустройством. С одной стороны реализация проекта – это трудоустройство студентов для работы в библиотеке, сейчас это 10 человек, которые проходят первичное обучении работе с особыми категориями пользователей; с другой стороны это рабочие места для инвалидов на дому с обучением, с помощью которых библиотеки получат возможность восстанавливать и предоставлять пользователям литературу, а не списывать ее. На данный момент этот проект имеет реальное воплощение не в полном объеме, только в двух округах – ВАО и ЮВАО, в среднем по округу будут охвачены 150 человек, в первую очередь это инвалиды и пенсионеры, семьи, имеющие ребенка инвалида, многодетные семьи.
Говоря, о все большем развитии молодежного движения в городе, и том положительном опыте, который уже накоплен молодежными советами в различных сферах, необходимо объединять усилия в рамках реализации межведомственных комплексных городских программах таких как, «Культура Москвы», «Молодежь Москвы» и других.
В рамках культурно-просветительской работы при ЦУНБ им.Н.А.Некрасова три года назад был создан Молодежный совет «Инициатива молодых». Молодежный совет реализует свою деятельность в рамках социально значимых программ и проектов города Москвы.
Несколько лет подряд при поддержке Правительства Москвы и лично Юрия Михайловича Лужкова, членами этого совета проводятся такие мероприятия, как Форум молодых библиотекарей России, который является площадкой для демонстрации проектов и обмена идеями молодых библиотекарей из регионов России, многие из представленных региональных проектов были взяты московскими коллегами на вооружение. В 2008г. в Форуме приняли участие 400 молодых специалистов из 40 регионов России.
Другим социально значимым проектом является Межрегиональный интеллектуальный Марафон «Прими книгу в подарок». Это благотворительная акция, в рамках которой библиотеки и издательства Москвы оказывают помощь книгами библиотекам регионов России. Проведено два Марафона по городам Центрального и Приволжского федерального округа, в рамках этого было собрано и передано в библиотеки регионов около 150 тыс. книг. В 2009 г., не смотря на непростую финансовую ситуацию, Марафон пройдет по городам Южного федерального округа, который сегодня нуждается в особом внимании и поддержки.
При всех успехах и достижениях, безусловно, имеется ряд проблем, требующих комплексного решения. Необходимо формировать благоприятные условия для самореализации, творческого и карьерного роста молодых специалистов отрасли культуры, давая возможность раскрыться и реализовать свой потенциал не через 10-15 лет работы, зачастую, когда специалист уже «перегорел». Другая проблема – низкая заработная плата в учреждениях отрасли культуры, это приводит к тому, что уходят из сферы культуры молодые, но уже опытные сотрудники, а новые не приходят. Отсутствие системы доплат и надбавок в учреждениях культуры, в отличие от учреждений образования, которые доплачивают своим молодым специалистам. Очень важной проблемой молодых специалистов отрасли культуры является отсутствие социального пакета и поддержки.
2009 год – Год молодежи и Год равных возможностей, это еще и год формирования единого отраслевого Молодежного совета Департамента культуры города Москвы, который станет активным участником реализации социально значимых планов и программ по развитию родного города. Создавая общественные, экспертные молодежные советы при органах исполнительной власти, Правительство Москвы доверяет молодежи право участвовать в принятии судьбоносных для города решений. И этому подтверждение, доверие Руководителя Департамента культуры города Москвы Сергея Ильича Худякова молодым специалистам отрасли культуры и возможность моего здесь выступления. Спасибо за внимание.